لماذا تقوم بعض الشركات بجلب مدراء من الخارج؟ (ملفات القرّاء ١٢)

السلام عليكم،

لماذا تقوم بعض الشركات بجلب مدراء من الخارج بدلا من ترقية موظفيها ليصبحوا مدراء؟

أخي أحمد،

يبدو أن حضرتك كنت مرشحًا لمنصب، ويؤسفني إن كان تخميني صحيحًا أنك لم تحصل عليه. وأدعوا الله أن يكون لك كل الخير في البدائل، أو في قرار انتظارك إن قررته.

السؤال إطاره واسع في الحقيقة، لكن أعتقد أن أحد الأسباب الرئيسية ببساطة هو تجنب الخلل الثقافي في المنشأة الذي تسبب في نشأة المدير السابق الذي لم يُحسِن أداء دوره الإداري، وإلا لما ترك.

في شركتنا قمنا بجلب حزمة من المدراء الجدد بصراحة، والسبب هو محاولتنا لقتل ما تبقى من مصائب خلّفتها إدارة الشركة السابقة، وبالتأكيد قتل الثقافة القديمة، وتجنبًا لأي تواطؤات من الممكن أن تظهر – لا قدر الله –؛ وعمومًا اختيار المدراء من الداخل في الحالات التقليدية هو الخيار الأفضل حسبما أعلم، ولكن طبعًا لكل قاعدة استثناء.

أتمنى إن كان في وسعي الإجابة على هذا السؤال بشكلٍ أكثر إسهابًا، لكن ما باليد حيلة.

اسألني: ahmad@amoshrif.com