ورش العمل

ورش العمل كالتالي:
– أن تستعين بأشخاص من أصحاب الفكر أو الخبرة
– وتسرق منهم ساعات مهمة لتستثمرها من أجل الخروج بهدف واضح (أو أهداف واضحة)
– ليعطوك الخُلاصة
عشرة مشاركين
بمتوسط عشرة سنوات خبرة لكل شخص
لمدة ثلاثة ساعات تعني أنك استعنت بثلاثين ساعة خبرة كانت خلاصة [ مئة سنة].
ماذا إذاً؟
سوف تخسر معظم الحضور إن لم يتم العمل على مخرجاتهم بشكل مباشر، وستكون المئة سنة دون قيمة! ولن يكون للخبرة أي وثيقة تثبت فعاليتها.
أو
ستكون صاحب الفضل بتبني فكرة ما كانت فعقل شخص ما، يمكن لها أن تغير أحداً ما.
٩٠٪ من أعمال ضيوف ورش العمل تتمثل في الإستجابة لتفاعل آخر (مشاكل الزبائن، بيع منتج موجود، قضاية موظفين الخ.)
وخلال الورشة:
١٠٠٪  سيعمل ضيوفها على الابتكار والتحليل وربما على أفكار قد تغير العالم.
إن كُلفت بأن تكون أحد أعضائها [أو أحد منسقيها]، أرجوا أن تركز على المخرجات.
ولا تنسى أن تبادر بإشراك الضيوف بعدها في مشاريع تخص المخرجات.