تخطى الى المحتوى

العمل تحت الضغط

أحمد حسن مُشرِف
أحمد حسن مُشرِف

اذكر من خلال عملي بوظيفة جزئية ، في مطعم صب واي  فترة الدراسة الجامعية ، أن أطول ساعات العمل وأكثرها مللاً كانت خلال الفترة مابين الساعة 10 صباحاً وحتى 12 ظهراً ، والسبب ببساطة عدم تكاثف الزبائن خلال هذه الفترة من اليوم ، فليس ذلك وقت الإفطار ولا الغداء. وعلمت في بداياتي العملية آن ذاك أن العمل تحت الضغط وبوجود طلبات ومهام عديدة يساعد كثيراً على الشعور بالرضا الداخلي عن حجم الإنتاج، وأيضاً الإحساس بمرور الوقت بسرعة.
أسمع كثيراً ، من بعض الإخوة والزملاء أن جملة « أفضل ما انتجه خلال العمل يكون فترة الضغط »، ومن تجربتي البسيطة ، أجزم أن الأوقات التي لا تمر بتلك الضغوطات الحقيقية تساهم بخلق عدة سلوكيات سلبية على أفراد المشأة ، فتجد أن أوقات الفراغ قد تصنع الإشاعات ، ومنافسات « ترفيهة » لا تتعلق بنشاط الشركة ، ولعل أعظم ما يمكن استيعابه بعدم وجود ذلك الضغط أو مهام العمل الحقيقية يكون بعدم حرص العاملين لخلق مبادرات تساعد على إثراء المشأة ، مما يقودنا للتوقف أمام تلك الشكوى الإعتيادية «مافي شغل  ».
كيف يمكن استثمار هذه الساعات الفارغة خلال اليوم بخلق انتاجية حقيقية فعلاً؟
عند بحثي لهذا التساؤل توصلت لإجابتين بسيطة:
١- عبر خلق روتين عمل (ولعلي أجد صعوبة بالغة في خلق هذا الروتين على الصعيد الشخصي)
٢- تخصيص وتحفيز الأفراد لجعل هذا الوقت ، هو وقت المبادرات الإبداعية والبيعية. وحقيقة (لا تقل هذه الإجابة صعوبة)
عموماً ، أسعى شخصياً خلال هذه الفترة لخلق ذلك الروتين الذي يلزمني ومن حولي بخلق الضغوطات الإيجابية للوصول إلى الإبداع اللامنتهي !

عن العمل وريادة الأعمالمقالات عن الانتاجية

أحمد حسن مُشرِف Twitter

كاتب ومدون سعودي، له عدة إصدارات، ومئات المقالات المنشورة. شريك مؤسس في بعض المشاريع الصغيرة، مقيم في مدينة جدة.

تعليقات


المقالات ذات الصلة

للأعضاء عام

كيف نتعامل مع كثرة الأهداف في حياتنا؟ (ملفّات القرّاء ٤)

مساء الخير أُستاذ أحمد، جزيل الشكر على هذه المدونة الجميلة والمفيدة، سؤالي: كيف يتعامل الإنسان مع كثرة الأهداف في حياته؟ حينما يحاول التخطيط للفترة القادمة، يجد أهدافاً كثيرة على جميع المستويات إيماني، تخصصي، معرفي، اجتماعي ومالي وغيرها! وكلما حاول عمل فلترة، يجد هذه الأهداف والأمنيات ملحة! فيزداد حيرة؛ يخاف

كيف نتعامل مع كثرة الأهداف في حياتنا؟ (ملفّات القرّاء ٤)
للأعضاء عام

فيما يخص تعليق الشهادات على الجِدار (رسالة قارئة)

عن المقالة السابقة بعنوان في تعليق الشهادات على الجِدار. وصلتني رسالة لطيفة، أعتقد إنها تستحق النشر. هنا رد قارئة كريمة اسمها السيدة/ شيخة علي الخروصية: فيما يخص أهمية الشهادات المهنية سأحكي لكم عدة أحداث أو مواقف مررت بها لعلها تضيف شيئاً لكم. أحدثها أننا في قسمنا ممثلين المؤسسة بأكملها

للأعضاء عام

في تعليق الشهادات على الجِدار

يعترف لي صديقي العزيز قبل أيام، أنه بعد قراءته لكتاب «وهم الإنجاز»، قام بإزالة كل الشهادات التي حصل عليها في حياته المهنية من الجدار خلف مكتبه. ويعتقد مازحًا إنني كُنت سببًا لكسر فرحته بها. صديقي هذا من خيرة الشباب الناجحين (وشديدي التهذيب)، وبعد أن اعترف، أخبرته بصدق