تخطى الى المحتوى

Chief shoe giver - مدير إعطاء الأحذية

أحمد حسن مُشرِف
أحمد حسن مُشرِف

تومس “TOMS” شركة متخصصة بصنع الأحذية ، أصبحت في هذه الأيام الأسرع نمواً في العالم في مجالها  ، والسبب بسيط …
« مقابل كل حذاء تشتريه ، سوف نعطي حذاء مثله لطفل محتاج في أحد الدول الفقيرة » ،
واحد لواحد (One for one) هو نموذج الشركة ببساطة.
استطاع « بليك » مدير إعطاء الأحذية (كما يفضل أن يلقب نفسه) بإنجاح هذه الشركة عبر جعل كل مشتري لأحذيته يحكي قصة مفهوم واحد لواحد لكل من يراه.  ولتجد نفسك تعيش التجربة أيضاً برواية قصة هذه العلامة التجارية (حين اقتنائك لأحد أحذية الشركة) لكل من يسألك من أين اشتريت هذا الحذاء؟ وأحياناً تكون الروايا من دون أسئلة ، ولينشر هذا الفيروس نفسه بنفسه من خلالك!
استبدل الجلد بالقماش ، ليكون بمقدوره صناعة حذاء بجودة عالية وتكلفة رخيصة ، وركز بشكل كبير على تطبيق مفهوم واحد لواحد ، لتجد إعلاناتهم الدورية على موقعهم الإلكتروني حول الفعاليات التي تستمر طيلة العام بإعطائهم أعداد ضخمة من الأحذية (الجديدة) لأطفال فقراء. مؤكداً في كتابه (Start something that matters) أن الإستمرارية بالإعطاء من أقوى القيم التي تمتاز بها تومس.
قد تكون قوة العلامة بلمسها الإحساس الإنساني داخلنا ، لكن ذلك لم يتعارض مع استمتاعنا باقتناء منتجاتها !

عن العمل وريادة الأعمال

أحمد حسن مُشرِف Twitter

كاتب ومدون سعودي، له عدة إصدارات، ومئات المقالات المنشورة. شريك مؤسس في بعض المشاريع الصغيرة، مقيم في مدينة جدة.

تعليقات


المنشورات ذات الصلة

للأعضاء عام

حضور المؤتمرات: لا تضيع وقتك فيها إن كُنت تريد تكوين العلاقات

أعرض خدماتك ومساعداتك بصدق (مع كثير من الود)، وستتوسّع دائرتك تلقائيًا مع الوقت

حضور المؤتمرات: لا تضيع وقتك فيها إن كُنت تريد تكوين العلاقات
للأعضاء عام

هنا الصمت العقابي

إذا كل شخص قابلناه «تجاهلنا تمامًا» وتصرف وكأننا غير موجودين، فسوف يغمرنا إحساس بالغضب ويأس عاجز، ولن نجد الراحة إلا في أشد أنواع التعذيب الجسدي

هنا الصمت العقابي
للأعضاء عام

عن دخول دورة مياه النساء بالخطأ!

رفعت الآنسة جوالها، ثم أعادته إلى جيبها.. واستدارت. وانصدمت.

عن دخول دورة مياه النساء بالخطأ!