تخطى الى المحتوى

Chief shoe giver - مدير إعطاء الأحذية

أحمد حسن مُشرِف
أحمد حسن مُشرِف

تومس “TOMS” شركة متخصصة بصنع الأحذية ، أصبحت في هذه الأيام الأسرع نمواً في العالم في مجالها  ، والسبب بسيط …
« مقابل كل حذاء تشتريه ، سوف نعطي حذاء مثله لطفل محتاج في أحد الدول الفقيرة » ،
واحد لواحد (One for one) هو نموذج الشركة ببساطة.
استطاع « بليك » مدير إعطاء الأحذية (كما يفضل أن يلقب نفسه) بإنجاح هذه الشركة عبر جعل كل مشتري لأحذيته يحكي قصة مفهوم واحد لواحد لكل من يراه.  ولتجد نفسك تعيش التجربة أيضاً برواية قصة هذه العلامة التجارية (حين اقتنائك لأحد أحذية الشركة) لكل من يسألك من أين اشتريت هذا الحذاء؟ وأحياناً تكون الروايا من دون أسئلة ، ولينشر هذا الفيروس نفسه بنفسه من خلالك!
استبدل الجلد بالقماش ، ليكون بمقدوره صناعة حذاء بجودة عالية وتكلفة رخيصة ، وركز بشكل كبير على تطبيق مفهوم واحد لواحد ، لتجد إعلاناتهم الدورية على موقعهم الإلكتروني حول الفعاليات التي تستمر طيلة العام بإعطائهم أعداد ضخمة من الأحذية (الجديدة) لأطفال فقراء. مؤكداً في كتابه (Start something that matters) أن الإستمرارية بالإعطاء من أقوى القيم التي تمتاز بها تومس.
قد تكون قوة العلامة بلمسها الإحساس الإنساني داخلنا ، لكن ذلك لم يتعارض مع استمتاعنا باقتناء منتجاتها !

عن العمل وريادة الأعمال

أحمد حسن مُشرِف Twitter

كاتب ومدون سعودي، له عدة إصدارات، ومئات المقالات المنشورة. شريك مؤسس في بعض المشاريع الصغيرة، مقيم في مدينة جدة.

تعليقات


المقالات ذات الصلة

للأعضاء عام

لا تستخدم جوجل كثيرًا: هناك بديل أفضل

عندما تدفع، تُصبح العميل بدلًا من المُنتج

لا تستخدم جوجل كثيرًا: هناك بديل أفضل
للأعضاء عام

موعد مع طلال

«لماذا تكتب؟» كان هذا هو السؤال الخطير والأخير، وأنا أهِمْ بالخروج مستعجلًا للذهاب إلى عشاء بالقرب من أُبحر.

موعد مع طلال
للأعضاء عام

عن التقاعد المبكّر: مقالة للمكروفين في حياتهم

التقاعد المبكر فكرة ساحرة. تستمد سحرها لأنها غير متناولة في اليد.

عن التقاعد المبكّر: مقالة للمكروفين في حياتهم