مقالات عن سلوك الفنانين
هل نكتفي بالإستقبال؟ + ملف العرض التفصيلي لحفل تيديكس جدة
لدي قناعة ربما يختلف البعض عليها … يجب إرسال شيء ما مقابل كل شيء نحصل عليه من الآخرين. فمن حق البشرية والاخرين مشاركتنا كل شيء استفدنا منه … لسببين: أولاً: لأننا عندما نشارك الآخرين كل أو بعض ما نملكه نأخذ في المقابل الإمتنان، والإمتنان هو السعر الأغلى لكل شيء. وثانياً: نزرع في
نُريد أن نرى توقيعك
هناك أسباب كثيرة تجعل الكاتب والملحن والرسام يضعون أسمائهم على أعمالهم، وقد يكون توقيعهم ذو قيمة عالية للآخرين أكثر مما يتوقع الفنان. أجد أن السبب الأول هو ارتباطهم العاطفي نحو أعمالهم … فلا يريدون أن تظهر حتى وإن كانت مليئة بالعيوب دون أسمائهم أو تواقيعهم، لأنها “هُم” في النهاية. كُ
السيولة النقدية ... عند الفنان
كلما زاد عدد الموظفين كلما زادت حاجة الناس لمزيد من الفنانين. ومشكلة الفنان فقط في عدم وجود سيولة، وليس عدم وجود المال! فبالطبع قد يأتي ذلك اليوم عندما يبيع فيه فنه مقابل ضربة كبيرة قد تنعش حياته عدة أشهر، لكن تظل مشكلته في عدم وجود السيولة، لينتهي من تذكير نفسه
ثورة الفن: كيف يعمل الفنان وكيف يعمل الآخرون
هناك فن وهناك وظيفة … وهناك بالتأكيد فرق بين الوظيفة والعمل. ولأن الفنان يقف كل يوم ليعمل دون أن ينتظر الإذن من أحد بكامل شغفه وحبه للعمل، تجده في غاية السخاء… لأن عمله بالنسبة له مسألة شخصية، وليست نقل مهمته الوظيفية من نقطة “أ” إلى نقطة “ب”. الوظيفة تشترط وجود مقابل
رسالة للفنانين الصغار
في لقاء آنا ديفر سميث مع المخرج الكبير ميلفين فان بييبلس، قررت أن تسأله سؤال بعيد عن الإخراج كما قالت في كتابها Letters to a young artists: “لقد كان يبدو في الستينات من عمره، وقد كان في صحة جيدة وجسد ممتاز. كان يقف عند الحانة عندما قررت أن أسأله عن
الإنشغال بالعمل المشغول
لو كان المال يساوي الجُهد المبذول فقط، لكان عامل النظافة وعُمال البناء يتقاضون الرواتب الأعلى. ورسالتي هنا …. للمدير: كلما وكلت مهامك، كلما انشغلت بأمور أهم في عملك … (أعتقد ذلك). للموظف: كلما استلمت مهام أكثر (من ما هو مطلوب منك) ستزيد من فرصك في زيادة قيمتك السوقية، وربما … فقط
لا نُريد المزيد من الأطباء والمهندسين (٢/٢)
في الجزء الأول من هذه المقالة تحدثت عن ١. الحب فاختيار مانريد أن نكون عليه من المستقبل ٢. عوضاً عن تقبل الضغط الإجتماعي الذي يواجه الطلاب من قبل الأهالي حول اختيار التخصصات، وتحديداً أن يكونوا أطباء أو مهندسين. يطول الضغط الإجتماعي في هذا الأمر ليصل إلى خلط الأمور ببعضها في كل ما
الحظ في الكثرة وليس في الجودة
لا تحاول أ تُقتعني بأن جودة العمل تأتي من اليوم الأول. بل الفشل سيأتي من اليوم الأول. ولكي نصل لأعلى مراحل الجودة، يجب أن نُكرر المحاولات ونمارس التدريب المستمر … فالكثرة تكشف الأخطاء ليتم تعديلها في الطريق. نعم يوجد حظ … لكن الحظ ليس هو الهدف أو الإستراتيجية بالتأكيد. يقترب
الفرق بين الوظيفة والفن
“The job is what you do when you are told what to do. The job is showing up at the factory, following instructions, meeting spec, and being managed. Someone can always do your job a little better or faster or cheaper than you can.The job might be difficult, it
من هو الفنان؟
الفنان الفنان … هو من يؤدي عمله الذي يحب -وغالباً ما يحب فقط- . الفنان … هو من يستمتع بكل لحظات عمله. الفنان … هو من يرى نفسه يعيش حياته كإنسان أثناء عمله، لا أن يؤدي عمله لمجرد العمل. الفنان … لن يستغني عن حياته وعمله مهما كلف الأمر. الفنان … هو من يبرمج من حوله