تخطى الى المحتوى

مقالات عن الانتاجية

للأعضاء عام

 القصة وليس البديهيات

التكرار والبديهيات، هي ما يغلب على العامة من الناس في الحرص على إخبار الآخرين بها في حياتهم وطموحاتهم. نركز بذكر البديهيات على العواطف التي نحاول من خلالها أن ننظر للأمور الأبسط والتي يستقبلها عقلنا مثل: الاستيقاظ المبكر، وكذلك تجنب السكريات، والرياضة اليومية إلخ. هي ما تجعلنا أشخاصاً أفضل. مشكلة البديهيات؛

للأعضاء عام

الإنسانية والعظماء: مع هاني نقشبندي

«لا تُجردهم من إنسانيتهم، هم أشخاص عاديين مثلنا مثلهم .. فقط ما كان يميزهم أمرين: المثابرة المستمرة، والبطء حتى يصلون إلى نتائج أعمالهم. مشكلتنا أننا نمجد، ونُعظم، ومعها نجردهم من إنسانيتهم وأخطائهم، ويجد المتلقي لهذا التمجيد أننا نصورهم كأنهم خارقين، وهم ليسوا بالضرورة كذلك». كان هذا تعليق الإعلامي المعروف

للأعضاء عام

اليوم الأخير

اليوم هو اليوم الأخير في معرض جدة الدولي للكتاب. ماذا لو لم يكن هناك يوم أخير؟ هل كانت الناس ستُزاحم بعضها؟ بالطبع لا! … لن  تزاحم الناس بعضها؛ لأن الوقت لن ينتهي! .. مثله مثل الحياة التي لا تنتهي؛ والتي لن ينجز فيها أحدنا شيء! … لأنها لا تستدعي الإنجاز! فالغد يشبه

للأعضاء عام

ساعة المنبه: ضد السنن الكونية

لا يوجد مخلوق على هذه الأرض يستخدم المنبه للاستيقاظ، سوى الإنسان. طرح الدكتور ماثيو ووكر في كتابه Why We Sleep سؤالين يخصان النوم، يستطيع أي إنسان من خلال الإجابة عليها معرفة إن كان بالفعل يأخذ قسطه المستحق من النوم كل يوم، وهم: * عندما تستيقظ عادةً في الصباح؛ وحاولت أن تعود

ساعة المنبه: ضد السنن الكونية
للأعضاء عام

الزخم

إن كنت تريد لمهمة ما أن تُنجز، أعطها لإنسان مشغول – مثل إنجليزي تساؤل يتعلق بالإنتاجية: ما هي أكثر الأوقات التي تستطيع فيها إنجاز الكثير من المهام الشخصية بعيدًا عن العمل؟ الإجابة: عندما تكون في قمة انشغالك في عملك (إن استوعبت أنك كذلك بالفعل). يُطلق على هذه الحالة

للأعضاء عام

عن المزاج وقت العمل

كانت لدي نية جدية البارحة بأن أستغل يوم السبت للذهاب إلى المكتب وإنجاز العديد من المهام المُعلقة والتي لا تود أن تنتهي وسط الأسبوع. استيقظت مبكراً نسبياً مع نيةً الذهاب، لأرى رسالة جوال صغيرة وصلتني، كان الهدف الواضح منها «سم البدن» كما نقول في اللهجة الدارجة. انحبست هذه الرسالة

للأعضاء عام

ثمانية ساعات عمل: من اخترعها؟

«كل رجل يحتاج لأكثر من يوم في الأسبوع لكي يرتاح ويتابع إنتاجه، ونحن في شركة فورد نؤمن أنه من الواجب علينا أنا نعطي منسوبينا أفضل بيئة عمل (وحياة). ونؤمن أيضاً أن الحياة الصحية يجب أن تتضمن خلالها صرف المزيد من الوقت مع الأُسرة» يقول Edsel Ford الرئيس التنفيذي لشركة

للأعضاء عام

لا تكمل عملك إن كنت تشعر بالإرهاق!

منذ مدة وأنا أحاول أن أُقسم وقتي بين نوعين من العمل أثناء اليوم: 1. العمل على المهام الإبداعية: وهي كل الأعمال غير المطلوب مني بالضرورة من الآخرين. مثل كتابة هذه المقالة والكُتب التي أعمل على تدقيقها أو كتابتها، وهي التي يهمني أمرها أكثر من أي شيء آخر. 2.

للأعضاء عام

لماذا الجهد لا يساوي النجاح؟

مشكلة الجهد المبذول كل يوم من قبل أي شخص يعمل على أي شيء لا يضمن أبداً النجاح لصاحبه، خصوصاً إن لم يقترن بأي مستوى فكري عالي. فتجد كما يعرف الجميع أشخاصاً يبذلون جهداً مضاعفاً تحت أشعة الشمس وبين الآلات مع مردود مادي ضعيف، وربما نجاحات قد لا تستحق الإشادة لدى

للأعضاء عام

تخيل أن يدفع راتبك شخص ميت!

يحكي Robert Gotlieb المحرر المعروف والذي عمل في أكثر من دور نشر مشهورة في الولايات المتحدة على مدار خمسين سنة، أنه عند انتقاله من العمل في «سايمون أند سوشتر» إلى دور النشر المعروفة الأخرى «كنوف» لم تكن الأخيرة محققة أرباحاً جيدة تغطي مصاريف الشركة. ويذكر في مذكراته في كتاب Avid